Warum braucht es dieses Meeting?
Das Feedback-Meeting ist dafür da, regelmäßig die Erwartungen abzugleichen, Selbst- und Fremdeinschätzung übereinanderzulegen und die Zusammenarbeit zu verbessern.
Dauer
max. 60 Minuten, ein bis zwei Zyklen
Teilnehmer*innen: [Vorname], [Vorname], [Vorname], [Vorname], [Vorname]
Agenda
Check-in
Wie bin ich da und von wem möchte ich unbedingt Feedback haben / mit wem habe ich die letzten zwei Monate viel zusammengearbeitet?
Feedback-Gruppen bilden:
Gruppe 1: [Vorname], [Vorname], [Vorname]
Gruppe 2: [Vorname], [Vorname], [Vorname]
Moderator*innen bestimmen
Breakout-Rooms
Beobachtungen sammeln
7–10 Minuten
Heißer Stuhl 
Person A bekommt Feedback von allen
7–10 MinutenI like: Was läuft gut?
I wish: Was wünsche ich mir für die zukünftige Zusammenarbeit?
Person A kann reagieren
Person B bekommt Feedback von allen
7–10 MinutenI like: Was läuft gut?
I wish: Was wünsche ich mir für die zukünftige Zusammenarbeit?
Person B kann reagieren
Person X bekommt Feedback von allen
7–10 MinutenI like: Was läuft gut?
I wish: Was wünsche ich mir für die zukünftige Zusammenarbeit?
Person X kann reagieren
Check-out: Wie gehe ich raus / Was nehme ich mit?