Niemand spricht gerne über Fehler. Trotzdem passieren sie jeden Tag. Organisationen sollten Fehler normalisieren – nur so können wir aus ihnen lernen, sie beim nächsten Mal vermeiden und mutig genug bleiben, Risiken einzugehen.
Drei Themen, auf die du dich freuen kannst:
Fehlerkultur So schafft ihr eine Kultur, in der es okay ist, zu scheitern.
CV of Failures Ein Tool, um ehrlich über Niederlagen zu sprechen.
Mentale Gesundheit Was Organisationen gegen Burn-out tun können.