Zweck: Unser Content ist möglichst diskriminierungsfrei und beinhaltet vielfältige Perspektiven von Menschen mit unterschiedlichen Privilegien.
Verantwortlichkeiten:
- unterstützt die Autor*innenrollen in der Schreibphase durch Hinweise auf Perspektivenreichtum
- zählt regelmäßig die Vielfaltsperspektiven, denen wir i n unseren Inhalten Raum gegeben haben
- sucht auf Basis dieses Ergebnisses nach Möglichkeiten, zukünftig die Perspektivvielfalt zu erhöhen
- pflegt und ergänzt eine Liste mit vielfältigen Expert*innen zum Thema Arbeit/New Work.
- organisiert Weiterbildungen im Hinblick auf Vielfaltsperspektiven